TRABAJO EN EQUIPO

Desarrollar en los miembros del equipo las competencias y capacidades para lograr resultados eficientes y eficaces a partir de un autodiagnóstico individual en un clima que favorezca la cooperación y el alineamiento con el objetivo común.

Experiencia del instructor:

Empresaria dedicada a difundir el espíritu emprendedor a través de la facilitación de conferencias, cursos y talleres de formación y a través del acompañamiento en la ejecución de proyectos de creación, desarrollo y sostenibilidad empresarial. Gerente General de ASESORA-T consultores, empresa dedicada a la formación y fortalecimiento de las PYMES. Docente de BiiA LaB, plataforma educativa a nivel Latinoamérica y de la Universidad ESAN. Educadora con especialización en marketing, formación en psicología gestáltica y master en PNL certificada por John Grinder.
Ha conducido programas de televisión y radio en Lima – Perú como SOMOS EMPRESA, HAGAMOS NEGOCIO, PON TU NEGOCIO y GUERRERAS.
Como consultora empresarial con más de 9 años de experiencia, ha desarrollado programas de capacitación y consultoría en diversos temas como Servicio al Cliente, Ventas, Marketing, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Planeamiento Estratégico, y Gestión de Negocios, entre otros; a empresas y entidades nacionales y transnacionales tales como ALICORP, USAID, TOYOTA, ENTEL, FALABELLA; y a miles de emprendedores en Perú, Bolivia, Colombia, México, Panamá y España.

Modalidad: Presencial

Objetivo: Logra resultados sinérgicos en tu equipo de trabajo compartiendo un propósito y el compromiso con los roles y resultados. Disfruta de la cooperación en un taller 80% lúduco y sensibilizador.

Requisitos previos: Capacidad de compartir reconocimiento y asumir responsabilidades individuales.

Características: El módulo tendrá una duración de 40 horas.

Competencias a desarrollar: Comunicación Asertiva / Sinergia / Trabajo colaborativo / Alineamiento con objetivos

Contenidos:

• Trabajo en Equipo ¿Método u Objetivo?
• Las variables que contribuyen y a la vez pueden generar barreras.
• La cooperación como esencia y desafío de los equipos.
• El alineamiento y sus componentes.
• El objetivo común y la estrategia para hacerlo compartido.
• Estrategias y roles.
• Liderazgo de equipo.
• Clima laboral y comunicación.
• El estilo de personalidad y el equipo.
• Plan de acción para la mejora continua.

Nota: Este curso bajo demanda se apertura con un número mínimo de estudiantes. Para más información escribir a: formacioncontinua@cedia.org.ec