Sistema Cret@

Código: AP5138-N

Precio: $87.50

Objetivos:

• Conocer los entresijos del Sistema Creta (Control de Recaudación por Trabajador) es un nuevo proyecto de la TGSS para cambiar el sistema de cotización de las empresas.

• Es un nuevo Sistema de Liquidación Directa para simplificar el cumplimiento de las obligaciones sociales, facilitando la liquidación y el cálculo de las cuotas sociales de cada trabajador que sustituirá al actual envío de los TCs y será similar a los borradores del IRPF que la AEAT envía a los contribuyentes.

UD1. ¿Qué es el Sistema Creta?

UD2. Los Antecedentes del Sistema Creta

UD3. ¿Cómo Funcionará?

UD4. Objetivos del Sistema Creta

UD5. ¿Obligaciones del Sistema Creta?

UD6. Fases del Sistema Creta

UD7. La Liquidación de Cuotas a la Seguridad Social mediante Sistema Creta

UD8. Los Tramos de Liquidación en Sistema Creta

UD9. El Control de la TGSS mediante el Sistema Creta

UD10. La Obligación de Emisión del “CRA” para el Sistema Creta

UD11. Tipos de Liquidaciones en Sistema Creta

UD12. Plazos de Presentación del Sistema Creta

UD13. Principales Mejoras del Sistema Creta

UD14. Formato de Ficheros del Sistema Creta

UD15. Aspectos Técnicos de Software

La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.

  • ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.
  • TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

Cursos
Duración 25 horas
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